Ladik Belediye Başkanı Adnan Topal’ın Siyasi Yolculuğu: Tükürdüğünü Yalamak

en kaybı yaratır. Ladik Belediye Başkanı Adnan Topal’ın son yıllardaki siyasi yolculuğu ise, tam anlamıyla halk dilinde “tükürdüğünü yalamak” anlamına geliyor.

AK Parti Belediye Başkanı olarak başladığı siyasi kariyerinde, bir süre önce “Asla geri dönmem” dediği AK Parti’ye geri dönmesi, bir liderin halkla kurduğu güven bağını ne denli zedeler? Bu sorunun yanıtı, Topal’ın siyasi yolculuğunu izleyenler için oldukça net: Büyük konuşmamak gerekiyor çünkü bir noktada söylediklerinizin aksiyle karşı karşıya kalabiliyorsunuz. Başkan, AK Parti’den istifa ettikten sonra bağımsız bir şekilde yoluna devam etti ve ardından Refah Partisi’nden belediye seçimlerine girdi. Bu süreçte, bir yönüyle kendi politik bağımsızlığını ve duruşunu oluşturmuş gibi görünüyordu. Fakat kısa süre sonra, bu bağımsızlık anlayışı tekrar sorgulanmaya başlandı. Refah Partisi’nden istifa ettikten sonra yeniden bağımsız olarak yoluna devam etti. Ne güzel! Kendi yolunu seçiyor, ne olursa olsun siyasetini kendi doğruları doğrultusunda şekillendiriyordu. Ancak, siyasi manevralar arasında en dikkat çekeni, Adnan Topal’ın AK Parti’ye tekrar dönmesiydi. Aynı partiye, yıllar önce “Asla geri dönmem” dediği partiye. İşte burada işler biraz tuhaflaşıyor. Halk, liderin bu denli sıklıkla partisinden ayrılıp geri dönmesini güven kaybı olarak değerlendirebilir. Çünkü siyaset, güven üzerine inşa edilen bir yapıdır ve Topal’ın bu hareketi, siyasi duruşunun ne kadar sabit olduğuna dair ciddi şüpheler uyandırmaktadır. Siyasette, “değişim” ve “yenilik” elbette önemli değerlerdir. Ancak bu değişimlerin, ilk başta söylediklerinizle çelişmeyen, tutarlı ve samimi bir şekilde gerçekleşmesi gerekir. Aksi takdirde, halk nezdinde sözünüzün değeri kalmaz. Bugün “asla geri dönmem” dediğiniz bir partiye geri dönmek, dün söylediğinizin aksini yapmak, siyasetçi ve halk arasındaki bağları zayıflatır. Başkan’ın bu tutarsızlıkları, vatandaş nezdinde büyük bir hayal kırıklığı yaratmakta. Adnan Topal’ın son siyasi hamlesi, halk arasında sadece “tükürdüğünü yalamak” olarak değil, aynı zamanda güven kaybı ve liderlik zaafı olarak da yorumlanmaktadır. Liderlerin en önemli özelliklerinden biri, söyledikleriyle eylemleri arasındaki tutarlılıktır. Adnan Topal, bu ilkeye ne kadar sadık kaldı, tartışılır. Adnan Topal’ın siyasi yolculuğu, halkın gözünde “ne kadar bağımsız olursa olsun, eskiye dönüş” olarak anılacak gibi görünüyor. Bu tür davranışlar, sadece kişisel değil, aynı zamanda siyasi kariyerinize de zarar verebilir. Ve en önemlisi, halkın gözünde güvenilirliğinizi kaybetmek, bir liderin en büyük kaybıdır. Aykut Soydemir Habertrk.com Genel Yayın Yönetmeni

Albayrak”Yalnızca partimizden değil, aynı zamanda bulundukları Meclis Üyeliği görevlerinden de istifa etmelerini bekliyoruz”

İYİ Parti İlkadım Meclis Üyesi Adem Yıldırım, gündeme geçilmeden önce söz alarak partisinden istifa etiğini ve bağımsız meclis üyesi olarak yoluna devam edeceğini söyledi. Meclis, bu açıklamanın ardından gündemin ilk maddesi olan ‘komisyon üyesi seçimleri’ teklifini görüşmeden partilerin katsayılarını belirlemek üzere araya gitti. İstifalar için basın açıklamasında bulunan İyi parti İlkadım ilçe başkanı Serkan Albayrak şöyle konuştu. Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur Partimizden istifa eden bazı meclis üyelerimiz, hem siyasi etik hem de halkın iradesine saygı açısından tartışmalı bir durumu yeniden gündeme getirmiştir. Bu tür istifalar, temsil ettikleri makamların halkın iradesine dayandığı gerçeğiyle çelişmekte ve demokrasiye olan inancı zedelemektedir. Bu bağlamda şu noktaların altını çizmek istiyoruz: 1. Halkın İradesine Saygısızlık Meclis üyeleri halkın oylarını, partimizin programına, ilkelerine ve vaatlerine duyulan güven üzerinden almıştır. Bu nedenle, sadece Partiden ve Parti meclisinden istifa edip Meclis üyeliklerine bağımsız olarak devam etmeleri, halkın iradesini hiçe saymak anlamına gelir. 2. Siyasi Etik ve Güven Bir partiden seçilip daha sonra bağımsız olarak devam ederim zihniyeti ve davranışı, “siyasi ahlak” açısından ciddi şekilde sorgulanır. Kişisel menfaatlerin veya baskıların, temsil edilen halkın çıkarlarından önce gelmesi, siyasetin güvenilirliğini ve etik değerlerini zedelemektedir. 3. Toplumda Güven Kaybı Partisinden istifa edip bağımsız kalmak ya da başka bir partiye geçiş yapan meclis üyeleri, bu davranışlarıyla siyasete olan güveni azaltmakta ve halkın demokratik süreçlere olan inancını zayıflatmaktadır. Önemle hatırlatmak isteriz ki: Bulundukları yerlere partimiz ile seçime girdikleri için gelmişlerdir. Hiçbiri bağımsız olarak seçime katılmamıştır. Bu nedenle, partimizden istifa eden arkadaşlarımızdan ahlaki sorumluluk ve siyasi etik gereği şerefli ve onurlu bir davranış sergilemelerini; yalnızca partimizden değil, aynı zamanda bulundukları Meclis Üyeliği görevlerinden de istifa etmelerini bekliyoruz. Bu tutum, halkın iradesine ve demokratik değerlere duyulan saygının bir gereğidir. Partimiz, etik değerlere bağlı kalmaya, kimsenin şahsi çıkarlarına değil, daima halkın iradesini her zaman ön planda tutmaya kararlılıkla devam edecektir. Kamuoyuna saygıyla duyururuz. İYİ Parti İlkadım İlçe Başkanı Serkan ALBAYRAK

Samsun’da aile hekimlerinden basın açıklaması

Türkiye genelinde 5 günlük iş bırakma eylemi yapan aile hekimleri, Samsun’da hastane önünde basın açıklamasında bulundu.

Aile hekimleri yeni sözleşme ve yönetmeliğe karşı 5 günlük iş bırakma eylemlerinin başlamasının ardından Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde toplanarak basın açıklaması yaptı. Samsun Tabip Odası ve bazı sağlık sendikalarının da destek verdiği basın açıklamasında konuşma yapan Samsun Aile Hekimleri Derneği (SAHEF) Başkanı Dr. Gökhan Demircioğlu, “Bir aydır üzerimize karabulut gibi çöken yeni sözleşmenin getirdiği zararlara dikkat çekmek için gayret gösteriyoruz. Değerli vatandaşlarımız, artık düzenli kullandığınız ilaçlarınızı aile hekimine yazdırırken güçlük çekeceksiniz. Çünkü yeni yönetmenlikle Sağlık Bakanlığı, antibiyotiklere, sizlerin tabiri ile mide korucuları ve ağrı kesicilerine sınırlama getirmektedir. Sağlık Bakanlığı da sizin de en geç 6 ayda bir aile hekimine gelmenizi istiyor. Geldiğinizde size ne sunacağız bilmiyoruz. İşiniz yoğun olabilir. İşvereniniz ücretinizi kesiyor olabilir. ’Ben buraya niye geldim’ diye sorabilirsiniz. Taleplerimiz sizlerin daha iyi sağlık hizmeti alabilmesi içindir” dedi.

Sendika temsilcilerinin de konuşmalarının ardından basın açıklaması sona erdi.

Samsunspor Teknik Direktörü Thomas Reis: “İlk Hedefimiz 42 Puan”

Samsunspor Teknik Direktörü Thomas Reis, takımının sezon hedeflerine ve ligdeki genel performanslarına dair dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Samsunspor’un bu sezonki hedeflerine ulaşmak için gösterdiği çabayı vurgulayan Reis, şu anda 29 puanla ligde bulundukları konumu değerlendirdi ve “İlk hedefimiz 42 puan. Şu an 29 puanımız var. Bu hedefe ulaşmamız için 13 puan daha toplamamız gerekiyor” diyerek, kalan maçlarda gereken puanları almak için takımlarının performansını arttırmaya odaklandıklarını belirtti.

Samsunspor, Süper Lig’deki zorlu rekabette her maçın kendileri için büyük bir sınav olduğunu ifade eden Reis, “Her maç çok zor geçiyor. Biz de maçtan maça performansımızı arttırarak devam etmemiz gerekiyor. Her karşılaşma bizim için büyük bir fırsat, ancak aynı zamanda ciddi bir mücadele gerektiriyor” dedi. Takımın mevcut durumunu başarılı bir şekilde sürdürmek için sürekli olarak gelişmeleri gerektiğini de sözlerine ekleyen Reis, bu bağlamda takımın mental ve fiziksel olarak güçlü kalmasının önemini vurguladı.

Takımın şu anki durumu ve geldiği noktada daha fazla işlerinin olduğunu belirten Reis, “Bu pozisyona gelmek çok zor oldu. Buraya ulaşmak için büyük bir çaba sarf ettik. Ancak buradan kalıcı olmak, bu seviyede tutunmak, buraya gelmekten daha zor olacaktır. Zorluklar bizim için devam ediyor ve bu süreçte daha dikkatli olmalıyız” diyerek, takımın Süper Lig’de kalıcı olabilmesi için çalışmalara hız kesmeden devam edeceklerini söyledi.

Thomas Reis, hedeflerine ulaşmak adına her maçta maksimum performansla mücadele edeceklerinin altını çizerken, Samsunspor taraftarlarına da umut verdi. Taraftarlarının takımlarına olan desteğinin çok önemli olduğunu belirten Reis, “Taraftarlarımız bizim en büyük gücümüz. Onların desteğiyle bu hedeflere ulaşabileceğimize inanıyoruz” ifadelerini kullandı.

Samsunspor, bu sezon ligdeki zorlu mücadeleye odaklanarak hedeflediği puanları toplamak ve uzun vadeli başarı için önemli adımlar atmayı planlıyor. Teknik Direktör Thomas Reis ve futbolcular, ligdeki mevcut durumlarını iyileştirmek için var güçleriyle sahaya yansıtacakları performansı arttırarak, kalıcı başarıya odaklanmış durumdalar.

Eziyet Yönetmelikleri Değil Sağlığa Bakan İstiyoruz!

Yapılan düzenlemelerin hiçbiri halk ve hizmet sunan emekçiler açısından kalıcı çözüm getirmiyor. Aile Sağlığı Merkezlerindeki sağlık hizmetleri ücretli olma yolunda hızla ilerliyor.

Resmi Gazetede Ekim ayında yayınlanan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık emekçilerinin özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştireceğini hemen her kademeden bakanlık yetkililerine iletmiş ve 5 temel talebimizi kamuoyuna açıklamıştık. Kasım ayının ilk haftasında bu yönetmelik geri çekilinceye kadar uyarı niteliği taşıyan üç günlük iş bırakma eylemini gerçekleştirmiştik.

Taleplerimiz yerine getirilmediği ve çözüme yönelik kararlar alınmadığı takdirde alanda örgütlü “sağlık emek-meslek örgütleri” ile birlikte 2-3-4-5-6 Aralık 2024 tarihlerinde 5 günlük iş bırakma kararını da kamuoyuna duyurmuştuk.

Bizler 1. basamakta her gün emek veren hekimler, sağlık çalışanları ve onların örgütleri olarak halkın sağlık hakkına erişimini engelleyen, hekimlerin mesleki özerkliğini yok eden ve sağlık emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldıran bu yönetmeliğin geri çekilmesini beklerken, TBMM’ye 25 Kasım 2024 günü bir kanun teklifi sunuldu. 28 Kasım’da komisyonda görüşülerek değişiklik yapılmaksızın Genel Kurula sevk edilen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 5. maddesi ve 5510 sayılı kanunun 68. maddesinde değişiklikler yapılmaktadır.

Baştan söylemek istiyoruz; bu değişiklikler TBMM’de yasalaşacak olursa birinci basamak sağlık hizmetleri piyasa dinamiklerine tam olarak teslim edilecektir.

TBMM’ne sunulan yasa teklifi ile etkili ve güvenilir olduklarına ilişkin henüz yeterli bilimsel veriler bulunmayan geleneksel ve tamamlayıcı tıp (GETAT) uygulamaları aile hekimleri birimlerinde mesai dışında paralı olarak gerçekleştirilebilecek. Nitelikli ve görece daha yüksek maliyetli sağlık hizmetine erişim olanağı olmayan hasta grubunun, etkililiği belirsiz bu yöntemlere kamu eliyle yönlendirilmeleri, toplum sağlığına zarar verebilecek bu uygulamalara duyulan güveni yersiz bir biçimde artıracağı gibi, sosyal devlet ilkesine ve devletin sağlık hakkını koruma yükümlülüğüne aykırıdır. Hep söylediğimiz gibi halkın sağlığı için birinci basamakta bilimsel koruyucu tıp uygulamalarının yaygınlaştırılması gerekir, GETAT uygulamalarının değil.

Yine aynı yasa taslağı aile hekimliğinde ücretsiz olarak verilen raporları ücretli hale getirmektedir. Bu durum aile hekimi arkadaşlarımızı “parasıyla değil mi? Raporumu vermek zorundasın” diyen hastalarla karşı karşıya getirecektir. “Olmaz” demeyin daha kanun meclisten geçmeden bir arkadaşımız haksız rapor isteyen hasta tarafından darp edildi.

Bu yasa teklifi ile katkı katılım payı artırılmakta halk cebinden daha fazla ödeme yapmaya zorlanmaktadır. Hasta eğer daha az katkı payı ödemek istiyorsa 2. ve 3. Basamak sağlık kuruluşuna aile hekimliğinden sevkle gitmesi gerekecektir. Ancak Eziyet Yönetmeliği 2. 3. Basamağa yaptığı sevklerden dolayı aile hekimini, gelirini keserek cezalandırmaktadır. Bu durumda sevk isteyen hasta ile hekimler yine karşı karşıya gelecektir. Sağlık Bakanlığı bizim de talep ettiğimiz sevk zincirini hastalarla hekimleri karşı karşıya getirerek, hekimlerin kazancı üzerinden kurmaya çalışmaktadır. Bunu kabul etmiyoruz, etmeyeceğiz.

Sağlık Bakanlığını bir kez daha uyarıyoruz sorun yumağına dönüşmüş sağlık sistemini performansa dayalı, bilimsel yaklaşımdan uzak yönetmelikler ile düzeltemezsiniz. Alanın öznesi olan bizlerin, hekimlerin ve sağlık emekçilerinin örgütlerinin yapılan değişikliklere yönelik görüşlerimizi ve önerilerimizi dikkate almayarak, yok sayarak ne halk sağlığını geliştirebilirsiniz ne de sağlık emekçilerinin sorunlarını çözebilirsiniz. Sağlıklı bir toplum, iyi çalışan bir sağlık sistemi için daha önce de dile getirdiğimiz beş talebimizin hayata geçirilmesi yeterlidir. Buradan bir kere daha hatırlatıyoruz:

1. Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.

2. Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.

3. Aile Hekimliği’nde güvencesiz ve kadrosuz istihdamı kabul etmiyoruz. Aile sağlığı merkezlerinde nüfus yapısına göre yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Aile Hekimleri işveren olmamalıdır. Ebe ve hemşirelerin maaş ve teşvik ödeme kriterleri mesleki sorumluluklarının dışında kriterlerden oluşmakta iken Aile Sağlığı Merkezleri’nde çalışan ebe hemşirelerine ödenecek ücret Aile Hekiminin çalışma kriterleri ile değil kendi mesleki sorumluluklarına göre düzenlenmelidir. Aile Sağlığı Çalışanlarının Kanun değişikliği gerektiren tavan ücreti katsayısı artırılmalıdır.

4.Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan hekim, ebe, hemşire ve sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.

5. Sağlıkta şiddeti artıracak düzenlemeler değil şiddetin önlenmesini sağlayacak etkin ve caydırıcı tedbirler alınmalı, etkili şiddet yasası çıkarılmalı ve sağlık çalışanlarının can güvenliği sağlanmalıdır.

Bizler halkın sağlık hakkını, mesleki özerkliğimizi, mesleğimizin onurunu, ekonomik ve özlük haklarımızı savunmaya devam edeceğimizi bir kez daha kararlılıkla vurguluyoruz. Eziyete dönüşen Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinin iptalini ve mecliste sunulan yasa taslağının geri çekilmesini istiyoruz.

Bu taleplerimizin hayata geçmesi için 2-6 Aralık 2024 tarihleri arasında yapacağımız eylemler daha da önemli hale gelmektedir. Bu eylemlerimiz sadece sağlık emekçileri için değildir. Bizler meslek onurumuza sahip çıkarken, bilimsellikten uzak uygulamalara karşı dururken halkımızın sağlık hakkını da savunuyoruz. Bu nedenle de bir hak olan sağlık için cebinden daha fazla para ödemek istemeyen, nitelikli sağlık hizmeti almak isteyen halkımızın da desteğini bekliyoruz. 2-6 Aralık 2024 tarihlerinde halkımızı ASM’ lerden hizmet almak için değil sağlık hakkına sahip çıkmak için alanlarda bizimle birlikte olmaya çağırıyoruz.

2- 6 aralık 20204 tarihleri arasında aile sağlığı merkezleri çalışanları olarak üretimden gelen gücümüzü kullanarak iş bırakıyoruz. Bu haklı taleplerimiz gerçekleşene kadar çeşitli eylem ve etkinliklerle halkımızın sağlığı ve haklarımız için sağlık otoritesini harekete geçme konusunda zorlamaya devam edeceğimizi, sonuç alıncaya kadar vazgeçmeyeceğimizi tüm kamuoyuna bildiriyoruz.

Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu (AHEF)

Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN)

Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşire Dernekleri Federasyonu (ASEF)

Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası

Birlik Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası

Genç Sağlık Sendikası

Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş)

Hekim Birliği, Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası

Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (Hekimsen)

Hürriyet Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışanları Sendikası (Hürriyet Sağlık Sen)

Sağlık Çalışanlarına Hak ve Mücadele Derneği (SAHADER)

Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİMSEN)

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES)

Tabip ve Diğer Sağlık Çalışanları Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kamu Görevlileri Sendikası (Tabip-Sen)

Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği (TÜMRAD-DER)

Türk Tabipleri Birliği (TTB)